Cursos homologados para oposiciones

Certificación Profesional en Coaching para Titulados Universitarios en Psicología
Euroinnova Business School
Modalidad
100% Online
Duración
260 H
Precio: 360 €
Euroinnova Business School
Modalidad 100% Online
Duración 260 H
Fracciona tus pagos cómodamente
Cuota:
360€/mes
Resto de plazos: 360 €/mes
Presentación

En un contexto donde el desarrollo personal y profesional cobra cada vez más importancia, la Certificación Profesional en Coaching para Titulados Universitarios en Psicología ofrece una oportunidad única de ampliar habilidades en un ámbito complementario. Este curso, estructurado en dos partes fundamentales, aborda desde los fundamentos introductorios del coaching hasta las estrategias y herramientas más avanzadas. Con un enfoque práctico y aplicado, los psicólogos podrán potenciar sus capacidades para guiar a otros en la consecución de objetivos y la mejora de la gestión emocional y de conducta. Nuestra certificación se distingue por su flexibilidad y actualización permanente de contenidos, lo que asegura la pertinencia en un mercado en constante evolución. Elegirnos significa apostar por una formación que te posicionará a la vanguardia en técnicas de coaching, abriendo nuevas posibilidades de intervención y desarrollo tanto personal como profesional.

Información

Para qué te prepara

Este curso capacita a titulados en Psicología para aplicar el coaching como una poderosa herramienta de transformación personal y profesional. Abordarás desde conceptos introductorios hasta estrategias avanzadas, integrando tácticas de cambio y desarrollo. Te prepara para diseñar e implementar programas de coaching efectivos, promoviendo el crecimiento y la mejora continua en individuos y equipos, con un enfoque ético y basado en evidencia científica, preparándote para afrontar desafíos en diversos ámbitos profesionales.

Objetivos
  • Dominar bases del coaching.
  • Aplicar estrategias de cambio.
  • Desarrollar habilidades de coach.
  • Manejar tácticas de intervención.
  • Integrar psicología y coaching.
  • Fomentar autoconocimiento efectivo.
  • Impulsar metas en clientes.
¿A quién va dirigido?

El curso está dirigido a licenciados o graduados en Psicología que deseen ampliar sus competencias. Abarca desde los cimientos del coaching hasta técnicas avanzadas para guiar a otros hacia el logro de sus objetivos. Ideal para psicólogos que buscan incorporar nuevas herramientas y tácticas en su práctica profesional con un enfoque estratégico y práctico.

Salidas Laborales

Con la Certificación Profesional en Coaching para Titulados Universitarios en Psicología, abrirás un abanico de posibilidades profesionales.:

  • Aprende tácticas y herramientas del coaching para enriquecer tu práctica en consultoría psicológica, desarrollo personal y orientación. 
  • Suma valor a tu perfil ofreciendo servicios de coaching ejecutivo o de vida, y facilita el crecimiento personal y profesional de tus clientes. 
  • Impulsa carreras y transforma vidas con tu expertise.

Metodología

La metodología de Red Educa

La renovada metodología de Red Educa se basa en dos pilares: la innovación y la didáctica. Tenemos a nuestra disposición la plataforma más moderna para que el alumno disfrute de su proceso de aprendizaje con los recursos multimedia que reclama el sistema educativo actual. Mediante vídeos de apoyo o todo un extenso material audiovisual para recorrer de la mano de Red Educa el camino a la digitalización en las aulas y profundizar en las metodologías más vanguardistas.

Nuestra metodología nos hace ser pioneros en formación e-learning y nos permite contribuir con la formación continua del profesorado con el contenido más actual. Es por ello, que nuestros cursos constan de materiales monográficos donde, la didáctica y el contenido práctico, serán las notas predominantes.

Garantizamos un seguimiento y un trato personalizado de los alumnos con los docentes a lo largo del curso con un trato cercano y accesible. El docente permanecerá al lado del alumno en todo momento, motivando su avance y facilitando su aprendizaje. Además, tendrán plena disponibilidad para revolver todas sus consultas o dudas mediante correo electrónico o en los horarios de tutorías telefónicas, lo que permite un contacto directo y constante con el alumno, enriquecedor para ambos.

Contenidos multimedia de calidad

Contenidos multimedia de calidad

Metodologías innovadoras e-learning

Metodologías innovadoras e-learning

Seguimiento docente personalizado

Seguimiento docente personalizado

Contenido didáctico práctico

Contenido didáctico práctico

Contenidos 100% actualizados

Contenidos 100% actualizados

Campus virtual intuitivo

Campus virtual intuitivo

El curso finalizará con éxito tras la lectura amena del manual teórico, así como, del cumplimiento de los requisitos que establezca nuestra plataforma online que serán:

  • LupaCompletar el 75% de las lecciones, para lo cual deberás acceder a todas las lecciones en el campus virtual.
  • AutoevaluaciónRealizar las autoevaluaciones de cada tema y tener una nota media de 50/100
  • Examen finalRealizar el examen final y obtener una nota mínima de 50/100

Temario

Temario del curso
  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching
  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching
  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza
  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición “meta”
  6. Duelo y cambio
  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético
  1. La superación de los bloqueos
  2. El deseo de avanzar
  3. Coaching y aprendizaje
  4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
  5. Niveles de aprendizaje
  1. Coaching ¿herramienta o proceso?
  2. Motivación en el proceso
  3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
  4. Riesgos del proceso de coaching
  1. Introducción
  2. Escucha
  3. Empatía
  4. Mayéutica e influencia
  5. La capacidad diagnóstica
  1. Primera fase: establecer la relación de coaching
  2. Segunda fase: planificación de la acción
  3. Tercera fase: ciclo de coaching
  4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
  5. Una sesión inicial de coaching
  1. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
  2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching
  3. Factores que pueden interferir en la evaluación
  4. ¿Cómo evaluar?
  5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados
  1. El final de la evaluación
  2. Evaluación externa
  3. Sesiones de evaluación continua
  4. Tipos de perfiles
  5. Cuestionario para evaluar a un coach
  1. La figura del coach
  2. Tipos de coach
  3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
  1. Competencias clave y actuación del coach
  2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
  3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
  1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
  2. Errores más comunes del coach
  3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching
  1. La figura del coachee
  2. Características del destinatario del coaching
  3. La capacidad para recibir el coaching
  4. La autoconciencia del cliente
  1. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
  2. Las dinámicas: definición
  3. ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
  4. Elección de la técnica adecuada
  5. Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
  1. Los niveles de apoyo
  2. Herramientas de los niveles
  1. Definición
  2. Método GROW TM
  3. Método ACHIEVE TM
  4. Método OUTCOMES TM
  5. Elección eficaz del objetivo: SMART TM
  1. Definición
  2. Técnicas individuales
  3. Técnicas de entrevista
  4. Feedback efectivo
  5. Técnicas para aumentar la autoconciencia
  6. Asertividad
  1. Definición
  2. Rueda de la vida
  3. Escala de valores
  4. Técnicas específicas para trabajar con las emociones
  5. Análisis DAFO
  6. Roles
  1. Definición
  2. Modelado
  3. Andamiaje
  4. Moldeamiento
  5. Toma de decisiones
  1. Introducción a las herramientas
  2. Feedback 360º TM
  3. MBTI TM
  4. Método Birkman TM
  5. Otras técnicas
  1. Definición y clasificación
  2. Técnicas de grupo grande
  3. Grupo mediano
  4. Técnicas de grupo pequeño
  5. Técnicas que requieren del coach
  6. Técnicas según su objetivo

Titulación

Titulación Obtenida
TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
Euroinnova Business School

Claustro

Nuestros docentes
Fracciona tus pagos cómodamente
Simular cuota:
360€/mes
Resto de plazos: 360 €/mes

Opiniones de nuestros alumnos (1)

María Lourdes F. A.

La plataforma sobre todo me ha gustado mucho la atención de los tutores hacia a mi .

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella

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El coaching es uno de los métodos que tienen como objetivo la dirección y entrenar a una persona o a un grupo de personas para conseguir una serie de objetivos y habilidades en específico. Se trata de uno de los procesos diseccionado para mejorar la satisfacción de una persona teniendo en cuenta una serie de áreas y alcanzar las metas que se proponga. El coaching es uno de los procesos que ayudan al cambio y generan un aumento del compromiso para poder lograr los resultados deseados. Este método tiene que ver con el desarrollo profesional y también personal de una persona, con objeto de introducirla al cambio, aumento de compromiso y de la responsabilidad. 

El coaching va dirigido a todas las personas que deseen optimizar algún aspecto de su vida, no solo a nivel personal, sino también profesional, como decíamos. El coaching tiene que ver con un amplio campo y que está en constante evolución, centrado en el empleo de diferentes métodos y técnicas. Las metodologías y las herramientas se adaptan a cada una de las necesidades del individuo con la dirección de motivarlo e introducirlos hacia una nueva visión mucho más positiva

Tanto en el entorno laboral, como en el desarrollo personal, el coach ayuda a la persona a mejorar su autoestima y mejorar muchas competencias para conseguir un punto medio en su vida profesional y personal. Cada vez son más las personas que se suman a estos servicios, por ello, es necesario la especialización de profesionales. 

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Gracias a la intervención de estos profesionales, las personas son capaces de comprender de manera óptima a sí mismos, optimizar sus habilidades de comunicación y entrelazar relaciones mucho más saludables. Gracias al proceso del coaching, las personas pueden generar una mayor confianza en sí mismos. Por otra parte, es necesario destacar que es altamente ventajoso para los profesionales y las personas que ejercen como líderes de empresa para la gestión de los equipos

El coaching psicológico es una de las labores que trata una serie de teorías y de labores psicológicas que contribuyen a las personas a la mejora de su salud mental. Asimismo, hay que señalar que el coaching es un campo y doctrina bastante novedosa, por lo que hay muchos factores que tienen relación con el éxito de la profesión. Todas y cada una de estas actividades tienen que ver con el crecimiento personal de la persona y aumentar sus capacidades.

Gracias al Curso Online de Coaching Psicológico que te ofrecemos desde Red Educa, adquirirás los conocimientos necesarios para llevar a cabo la intervención en los pacientes. Accede a uno de los puestos más demandados en la actualidad por parte de la sociedad de la manera más profesional. 

¿A qué esperas para alzar tu carrera? ¡Te esperamos en Red Educa!

Por qué elegir Red Educa
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Años de experiencia formando docentes
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